Entreprenörskap och mångfald

Ökad mångfald – höjd kompetens

I ett försök att anta utmaningen att öka perspektiven i skånskt näringsliv samt att främja utländskt entreprenörskap har Open Skåne skapat olika plattformar för att bidra till utökade nätverk, höjd kompetensförsörjning och större mångfald i näringslivet.

Människors möjlighet att etablera sig i arbetslivet och driva företag är avgörande både för individen och för Skånes utveckling – samtidigt gör normer och strukturer ofta vägen längre för personer med internationell bakgrund. Open Skåne för samman näringsliv, entreprenörer, akademi och civilsamhälle för att synliggöra kompetens, utmana föreställningar och skapa nya kontaktytor mellan människor och arbetsmarknad.

Sedan starten omfattar spåret ett tjugotal genomförda möten i Trelleborg, Landskrona, Malmö och Ystad, med sammanlagt över 300 deltagarplatser från fler än 60 organisationer. Bland aktiviteterna finns samtalsserien Mat & Prat, som drivs tillsammans med Altitude Meetings och bland annat tar upp fördomar i rekrytering; samtalsserien Social hållbarhet på riktigt om samverkan mellan näringsliv och civilsamhälle; samt återkommande rundabordssamtal om mångfald i rekrytering och kompetensförsörjning. Motsvarande arbete har historiskt bland annat inneburit en utredning tillsammans med Trelleborgs kommun som ledde till en lokal företagarförening för utlandsfödda.

RUNDABORDSAMTAL YSTAD SUMMIT – VAD BEHÖVS FÖR ATT ÖKA MÅNGFALDEN I REKRYTERING 

Inbjudna var näringslivschefer, politiker, forskare och civilsamhälle.

MAT OCH PRAT: MED TEMAT “HUR SÄKRAR VI ATT UTLÄNDSK KOMPETENS TILLVARATAS?”

Tillsammans med Altitude Meetings bjöd vi in till vår samtalsserie Mat å prat, ett rundabordsamtal där vi diskuterar en gemensam utmaning ur olika perspektiv. 

FÖRELÄSNING – PRESERVING WHITE PRIVILEGES IN ORGANIZATIONS: WHITE FRAGILITY, WHITE COUNTERREACTIONS, AND INSTITUTIONAL RESISTANCE

Vi bjöd in ledare från näringslivet och civilsamhället för en föreläsning och fördjupande diskussion med forskaren och universitetslektorn Martin Wolgast från Lunds Universitet om vit skörhet, rasism och om hur diskriminering på arbetsplatser inte bara handlar om öppet fientliga handlingar, utan också om subtila processer och normer som gör det svårare för vissa grupper att utvecklas känna trygghet och bli hörda i sin arbetsmiljö. 

RUNDABORDSAMTAL MED INTERNATIONELLA FÖRETAGARE I MALMÖ

Hur stärker vi företagarklimatet i Malmö ur ett mångfalds och internationellt företagarperspektiv Inbjudna var politiker, representanter från Malmö stad näringslivskontor och internationella företagare